奮戰(zhàn)“開門紅”| 董海波到柳州分公司調(diào)研督導(dǎo)
2月10日,中小擔(dān)保黨委副書記、董事、副總經(jīng)理(主持經(jīng)營(yíng)管理工作)董海波率隊(duì)赴柳州分公司調(diào)研,督導(dǎo)動(dòng)員全體員工錨定目標(biāo)、搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上,誓奪首季“開門紅”。
會(huì)上,董海波認(rèn)真聽取柳州分公司“開門紅”工作進(jìn)展匯報(bào),查擺存在的問題,部署推進(jìn)舉措。他強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持“實(shí)干為要、創(chuàng)新為魂”,夯實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng),以業(yè)績(jī)論英雄,以良好開局奠定全年高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。
一是切實(shí)加強(qiáng)協(xié)同發(fā)展。要摒棄守舊觀念,樹立創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化管理過程,加快新產(chǎn)品研究,加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展,全力以赴加快重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)落細(xì)落地。??
二是切實(shí)加快考核落地。要堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向,優(yōu)化干部隊(duì)伍,強(qiáng)化爭(zhēng)先進(jìn)位,將考核結(jié)果與薪酬分配、晉級(jí)晉職掛鉤,用業(yè)績(jī)說話,讓領(lǐng)導(dǎo)同事評(píng)價(jià)。?
三是切實(shí)轉(zhuǎn)變團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣。要堅(jiān)決整治不良風(fēng)氣,自覺摒棄和抵制形式主義、官僚主義等不良作風(fēng),持續(xù)營(yíng)造積極、健康、向上的良好氛圍環(huán)境,以風(fēng)氣變革推動(dòng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
中小擔(dān)保戰(zhàn)略協(xié)同部相關(guān)負(fù)責(zé)人,柳州分公司全體員工參加調(diào)研會(huì)。